Hard Skills: Übersicht über die Kategorien Fachwissen und Berufserfahrung

Hard Skills, auch Fachkompetenz genannt, beschreiben die Fähigkeit des Arbeitnehmers, die für seinen Beruf spezifischen Aufgaben selbstständig ausführen zu können. Auch das angeeignete Fachwissen spielt eine Rolle. Es geht um die berufliche Erfahrung, die durch eine spezifische Ausbildung oder durch Tätigkeiten im Betrieb erworben werden. Die richtigen Hard Skills ermöglichen es dem Arbeitnehmer, fachspezifische Probleme richtig zu lösen.

Auflistung der üblichen Hard Skills

Für die Ausübung des Berufs müssen die folgenden Themenbereiche beherrscht und korrekt angewendet werden:

  • Umfassende Kenntnis aller relevanten Fachbegriffe
  • Arbeitsmethodik und Einsatz aller gängigen Arbeitsmaterialien
  • Sachkunde, die alle Facetten des Fachgebiets umfasst
  • Kenntnis der gültigen Arbeitsstandards
  • Wissen über rechtliche Erwägungen wie eventuelle Haftbarkeit für verursachte Schäden
  • Kenntnis von potentiellen Gefahren und Risiken während der Berufsausübung
  • Anwendung und Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen

Dazu gehören zudem detaillierte Kenntnisse über alle Produkte oder Dienstleistungen, die ein Unternehmen anbietet. Auch der Aufbau und die Pflege von Geschäftskontakten ist Teil der Fachkompetenz.

Angabe von Hard Skills im Bewerbungsvorgang

Bei Ausschreibungen wird von Unternehmen immer angegeben, über welche fachlichen Kompetenzen Bewerber nach Möglichkeit bereits verfügen sollten. Diese sollten im Anschreiben und im Lebenslauf dargelegt werden, damit Personaler die potentielle Eignung des Bewerbers schnell beurteilen können.

Angaben zu den gelernten Fähigkeiten sollten in aller Regel nicht schwer fallen. Im Gegensatz zu sozialer Kompetenz, die nicht objektiv messbar ist, können Hard Skills durch Zertifikate oder andere Bescheinigungen nachgewiesen werden. Solche Dokumente sollten den Bewerbungsunterlagen unbedingt hinzugefügt werden, da sie ein starkes Argument für eine Einstellung sein können.

Kombination von Hard Skills und Soft Skills

Der Erfolg im Berufsleben erfordert eine gute Kombination aus Fachwissen und sozialer Kompetenz. Ein hervorragend ausgebildeter Mitarbeiter, der umfassende Kenntnisse besitzt und alle relevanten Methoden beherrscht, ist noch mehr wert, wenn er sich auch im sozialen Umgang mit den Kollegen, Vorgesetzten und Kunden auszeichnet.

Manche Tätigkeiten erfordern beide Kompetenzen zugleich. Bei einer Präsentation müssen beispielsweise die richtigen Techniken angewendet wurden, um das jeweilige Thema informativ vorstellen zu können. Zugleich sollten aber auch Einfühlungsvermögen und genug Selbstbewusstsein vorhanden um den dabei entstehenden Dialog zufriedenstellend führen zu können.