Zeitarbeit: Ein möglicher Start in das Berufsleben – auch für Akademiker

Trotz ihres oft zweifelhaften Rufs können Zeitarbeitsfirmen auch Hochschulabsolventen einen guten Einstieg in den Arbeitsmarkt bieten. Diese vermitteln auch für Akademiker passende Stellen und leisten bei der Berufsorientierung einen wertvollen Beitrag.

Eigenschaften von Zeitarbeit

Ein Arbeitnehmer stellt einer Zeitarbeitsfirma seine Fähigkeiten und seine Zeit zur Verfügung. Dafür wird dieser an Unternehmen vermittelt, mit denen die Zeitarbeitsfirma kooperiert. Die Arbeitsverträge mit Drittfirmen sind dabei oft zeitlich eng befristet, während das Verhältnis mit dem Zeitarbeitsunternehmen langfristig besteht. Dadurch entstehen Möglichkeiten, Unternehmen oder bestimmte Branchen kennen zu lernen, ohne dafür eine lange Bindung an einen bestimmten Arbeitgeber eingehen zu müssen. Ebenso können Kontakte für die Zukunft geknüpft werden. In dieser Beziehung können Zeitarbeitsverhältnisse eine interessante Alternative zu Trainee-Programmen oder zum Direkteinstieg in das Berufsleben sein.

Abhängig von ihrer Qualifikation werden Zeitarbeiter in in Entgeltgruppen eingeteilt und entsprechend entlohnt. Auch unter den Bedingungen eines Leiharbeitsvertrages kann Akademikern eine angemessene Bezahlung nach branchenüblichen Tarifen zustehen.

Vorteile von Zeitarbeitsverhältnissen für Akademiker

Wer sich in einem Zeitarbeitsverhältnis bei der Arbeit in einem Unternehmen unter Beweis stellt, erhält oft gute Chancen langfristig übernommen zu werden. Dabei entstehen zum Teil Einstellungsmöglichkeiten, die unter normalen Umständen nicht zu einer öffentlichen Ausschreibung gekommen wären. So kann ein Zeitarbeitsvertrag im besten Fall zu einer Festanstellung führen.

Selbst wenn es nicht dazu kommt, werden berufliche Erfahrungen gesammelt, die bei künftigen Bewerbungsverfahren den Unterschied zwischen Einstellung und Ablehnung bewirken können.

Vorteile für Zeitarbeitsfirmen durch die Einstellung von Akademikern

Die Qualifikationen und Fähigkeiten von Fachkräften und Akademikern werden in immer mehr Branchen wichtig. Dementsprechend herrscht eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften mit Hochschulabschluss. Durch die Einstellung von Absolventen erhöhen Zeitarbeitsfirmen ihre Vermittlungsquoten. Für diese entsteht dabei ein geringes finanzielles Risiko, da sich Arbeitnehmer oftmals aufgrund guter Übernahmezahlen nicht sehr lange an ein Zeitarbeitsunternehmen binden.